音频文字稿：你好。老师认真看了你写的内容。在这样的环境下，确实是挺纠结的。所以你才会想到。自己需要继续还是放弃？老师想了解一下，就是你来这个单位多久啦？如果离开这个单位，对你有哪些影响？你能跟老师聊聊吗？

你好，在你看来，财务部门应该是公司的核心部门，而实际上却像个后勤部门，你感觉财务部门不受公司重视，辛苦努力的工作甚至抵不上因得宠人的一句话而全盘否认，让你感觉很不公平也很委屈。你现在不知是否要继续还是放弃这个工作，首先你要思考一下，你在这个公司是为了一份工作和薪水呢？还是为了能够得到重视，有一个好的职业发展前景？如果只是为了一份工作，那现状会不会影响到你的薪资？如果你想得到重视并且想有一个好的职业发展前景，这个公司的管理制度并不合适。你可以全面考虑，作个评估再做出选择。

您好，这是一个公司的机制问题。公司的职责因为个人的权利而决定的，而不是因为部门职责而决定的。对于一个不懂财务的人，要去管理财务甚至管理财务部门，那当然是很愤怒的。遇到这种情况的时候，那你是怎么沟通的呢？从您的留言当中，感觉到你内心很委屈是带着情绪的。这种机制是公司领导的权力。自己觉得你可以改变什么呢？当我们改变不了这件事的时候，我们尝试着去改变自己的心态。尽自己的努力以及自己的职责去工作。也可以尝试着和行政部门的领导去沟通。让她去理解你的工作性质。通过沟通她真的理解了，也许就不会干涉了。对于你是否辞职这件事情，此时在情绪冲动的时候先不要作出决定。因为这个时候做出的决定是不理智的。先让自己平静下来，去思考这件事我们怎么处理才能达到我们的期望。怎样处理才能最大限度的保护自己，使自己不受伤害。考虑清楚之后再做出抉择。