内向性格有内向性格的优势，社交能力也是可以通过心理咨询来提升的。你可以尝试一下做系统性咨询进行个人成长，提升社交能力，弥补个性不足。

你好！你在这家公司的重要岗位工作，工资待遇也不错，说明领导很重视你，性格内向的人适合做专业技术较强的工作。是值得被尊重的。但他却没有把你拉进核心群里，你确实会感到自己被忽视了，会不会这个群里都是销售人员，你是做运营的，所以现在没拉你进群呢？你认为你是讨好型人格，所以希望大多数人都会认可你。是不是？

音频文字稿：你好，首先呢，非常理解你内心的这种被忽略的，不被重视的这种感受啊。那么，嗯，也可以看到你是一个拥有自己优点的人。我们的内向外向没有好坏之分，嗯但是呢，嗯，确实是在一些问题上可能会有一些差异差距啊，这些可能会有时候不自觉的就会让我们觉得是不是一个性格的原因啊。那么你自己的工作态度也比较认真，而且呢很努力很上进啊，不怕苦，自己主动的加班加了一年。啊，所以在这个工作中，我相信你肯定也成长了一些自己的这个有优势的地方啊，你的工作能力也受到了这个认可，那这种认可不是一个人两个人，肯定是周围很多人都看到了，在我们这个这个公司里面，在我们单位里面。我是一个怎样的人？是一个踏实的、能干的，能够被重用的一个人。那么这里面我们可能就需要去看一看如何去面对领导。的差别对待。那你在这个单位里面到底是想要货求的是什么呢？是个人价值呢？嗯，还是说我是希望能够能力有所提升。还是我希望能得到不错的报酬呢？当你的工资啊和能力。在这一块儿上能够被自己所看见的时候，那么你能不能给到自己一些认可？嗯，因为你在这个单位能呆下去。能够拿到很好的待遇，就说明你是有能力的，能得到周围的人的认可。工作能力的提升就说明你是进步的。对不对。那么工作领导上这一块儿上，他肯定有自己的一个选择性，这个是我们没有办法去嗯改变他的，但是不是领导恩没有在一些形式上去关注到你，或者他忽略掉你了，就证明你是没有能力的，就证明你是不够好的呢。你到底寻求的是什么呢？嗯，在这一块儿上，你可能需要去想一想，就算你后面说，嗯我心灰意冷啦，啊，我对同事也放弃了，我怀着一颗冷冷的心在工作，那最后这样的一个，恩。状态的话对谁影响更大？那你最后你自己的能力也没有办法持续的提升了。啊，你这。