音频文字稿：你好，其实我觉得能当上班长啊，不管是什么情况，对你来说都是一个特别好的一个机会和挑战，而且其实你内心是有这样的需求。但是呢，你可能对自己的这个要求比较高哈，有的时候你会觉得自己好像没有达到那么好的这种社交的这样的一个高度啊这样的一个。水平。所以呢，可能在刚刚接触这个班长的职务的时候呢，呃，有很多业务呢，不是那么特别的得心应手是吧，而且同学们在接受你的时候呢，也确实也需要一个过程。所以我还是建议呢，不要马上的去辞职。而是要在坚持一段时间，可能现在这段时间呢，恰恰是一个困难期。对吧，但是如果说呢，也不要给自己太大的压力，如果说确实坚持一段时间还是很。难受啊，让自己会觉得很痛苦的话，那么我们也就把这次当成一个经历是吧，及时的放弃也没关系。

音频文字稿：你好，这位同学嗯，看到你确实在。做这个颁奖的过程中有很多不开心的地方啊。那么这时候我们可能第一呢，可以选择不当，这是你可以做选择的。第二呢，关键是我不当了之后，我是不是把之前的这些事儿是想通了，放下了，心情好了之后的一种选择，还是我放弃了，我心里是有怨言的一种不当。那不妨我们可以静下心来去看看这些问题有没有解决之道啊。当然，放弃也是一种解决的方法啊。第一点呢，你提到了，嗯，前任的一些班委啊，对你很信任，所以呢，呃，你做了这个班长，而且呢也挺想去当的，那两个人之间，前任和现在的你没有做好交接工作，什么都不知道，那不知道是不是可以学呀，我们可以主动的向前任班长去讨教一些经验。那班长前任班长肯定也是能够。嗯，很大的程度上去给你讲的，只要我们主动了，很多事儿啊，不是那么难，学一点，然后用一用，然后再学一点，没有人，嗯，一开始什么都能够做好的，班长没有做过，那一下子就能做好也不太现实。第二呢，就是在做的过程中，肯定会遇到一些困难和挫折，写的东西呢，被辅导员骂了，虽然说你想让我们班主任看一下，班主任直接告诉了辅导员，可你可以先去给辅导员说，你能帮我看一下，先不让辅导员知道吗？如果你没有说，那么辅导员这样做，这个班主任这样做的话，其实也没有什么，如果留下了糟糕的印象，我慢慢的去调整，慢慢的提高，也能把这个印象慢慢的去改变。这个印象不是一辈子的，对不对？包括你提到了申请各种奖学金背后骂不公平这个事情，你可以问问前任班长是不是也被这样对待过呀？嗯，任何事情他没有我们心目中的绝对公平都有，是我们认为公平了，可能在别人心目中不公平，这是一个主观的一些感受啊，这个你没有办法做到完美。如果你对自己的要求比较高，或者对大家对你的接受的期待值特别高，那么你一开始做这个事情本身就没有经验，又要求那么高，难度越高的事情，我们期待值应该乐。的，所以你还是要调整一下自己的心态，同时在实践的过程中多去学习，多去这个实践，慢慢的就会好了啊，只要喝你自己相做比较就可以了。

音频文字稿：你好。啊，你说你最近当上班长了以后啊，后来又由于啊你交接和前任班长交接的事情没有做好导致啊。呃，出现给给辅导员留下了不好的印象。啊，所以导致啊，你现在感觉到很难受啊，心里不平衡，压力也很大。啊在这种情况下。嗯，其实刚开始的时候你是愿意当的，只是在在处理这些啊问题的当中，你觉得呃。葡萄园和呃。和大家啊，对你有不好的一种影响啊，那在这种情况下呢，你要想想看这种这种问题你是否是有能力去弥补。对吧，如果是说你还没有想办法去弥补这种情况，只是说我不想当啦，采取这种逃避的方式去解决啊，其实你内心还是会很难受的，对吧。那如果是说你有能力去解决这个。这个问题啊甚至啊，你可以跟他们去说清楚。啊也可以跟班主任或者辅导员说出你的一些想法。那是不是他们更能够去理解你？啊，那这样的话，那对你的印象是不是没有那么不好呢。对吧。啊，如果愿意的话，你可以进一步和老师沟通，希望能够帮到您。