邱海平
新存在软实力创始人，心理咨询师，《人生软实力通识》作者。
2024-10-31
首先人渴望被尊重，被重视，是非常正常的心理。
其次我们怎么理解别人的反应，有可能他们忙没有注意，有可能没有听见，也有可能不知道怎么回答，或者说他们理解为可以不回答。
领导有时候可能也有一些烦心事或者压力，不一定是针对你，所以我们要多一个角度分析。
第三，就是分析一下，我们日常的交往行为，看看有没有可以调整和完善的地方，把这些都当做一次学习的机会。
当然也不是说我们要变得小心翼翼，人际关系做到对人尊重和有礼貌，就不会有大的问题。
