音频文字稿：每个人他都有自己的优势，呃，同样的也会有自己的劣势，就像就像一件事情吧，嗯，他的总会有两面去看待是吧呢，生活当中也可以看到这样类似的事情。呃，就像那个。呃，塞翁失马一样，对吧，只是说我们要从两面去看待，那么我们自身的优势是什么呀，我看你也说了，是感激工作方面领导挺认可你的，那么你说我们呃进到一个单位去，那么立身之本，核心竞争力。呃，我觉得大方面还是工作吧，对吧，那可能会来事儿，会八面逢源的人，那如果说他工作不好，领导不认可，那他再回来事情，领导也不会把重要的工作去交给他，那么。反而是一心扑在工作上，呃，这个埋头干活，埋头苦干的人，有可能大概率会得到领导的认可和提拔。呃，同样。呃，回来事情啊会交流这个是可以。这个是可以培养的，那么我们可以呃看，呃，就是说工作之余碰到领导了，那么如何去迈出第一小步呢？啊你比如说去和领导去聊聊工作，这个应该是你擅长的吧，那么有工作由点及面恶。有可能啊，慢慢的就会有所改善。嗯。行今天我就先反馈到这里好吧，内如果是想要继续探讨的话，我们还可以在平台上呃继续交流。

音频文字稿：你好，呃，你说不会和领导交流，所以不愿和他们交流。我想问的是，你跟普通同事会不会交流，如果会的话，你就用这种心态去跟领导交流，对领导也是。尊重尊敬吧，呃，礼数到位就可以了，不需要背躬屈，需不需要点头，还要不需要吹牛拍马，是吧，就是。把自己的想法真实的说出来，真诚台上就足够了啊。呃，不愿意跟领导交流。是不是更多的就是。就是很多人是，比如说一些性格比较耿直的人哈，就是说每次跟领导交流都要去吹吹牛拍马是吧，要要拍领导的马屁，说领导很多好话，违心的说一些个肉麻的话，觉得很难受是吧，所以这样的人才不愿意跟领导交流。那么喜欢谈领导马屁这个鳄鱼奉承的这种人呢？奉承的人呢？呃，他们更多的也是有所图了，是吧？要不就是让领导能够对自己另眼相待了，要不在仕途上有所发展了，要不就从从领导那里能不能？啊，不是说分一杯羹了啦，能不能这个甜一点，这个残羹冷炙，这个菜盘子舔一舔也行，是吧，就是都是有所企图的，如果说你无欲无求的话，对领导的这个沟通交流，就跟普通同事一样的，你对普通同事真诚坦率，对领导也可以真诚坦率啊，我觉得这样的话，你就没什么压力。一般来说哈就是。吾师。才无畏是吧？你没有私心，你没有欲望。那你就不会啊，这个害怕什么担心什么对吧，而且很从容很淡定啊，这个这样一种跟他人的交往啊嗯，所以我觉得你完全没必要焦虑是吧，该谈什么就谈什么，谈完了就走是吧，呃嗯嗯，对他们只要只要礼数到位，礼貌有加是吧，就可以了好吗。

不仅是在职场里，包括平时与人相处，都需要平衡人际关系，当然都想更受欢迎，人之常情，尤其职场里，是否能被领导同事喜欢也是重要的，但往往不是最重要，更重要的是工作目标和执行，这时需要做好自我定位，以及对领导同事职务职位内容的了解，这样，首先就是合格的，其次，接纳别人，让更多人喜欢自己，是加分项。