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问
职场遇到“妈宝”类型的人,怎么应对呢?
我有个同事,真的就是典型的妈宝,工作中她遇到难处,能帮的大家都帮,能提醒的大家也都提醒,她自己就跟不带脑子来上班一样,明明是她自己的事情,提醒了多次,还是没弄,最后还跑过来说别人怎么不提醒她,然后还发脾气,真是醉了。 想着干脆不去管她的事,但是又觉得大家都是同事,有时候就差她那个环节了,提醒她,就没用,做事拖拉,还不能催。
同事矛盾
2023-07-01
回答
李君
国家二级心理咨询师、婚恋情感专家、高级心理健康指导师、心理专业研究生、高级催眠师。
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2023-07-01
音频文字稿:
李辉
国家二级心理咨询师,省精神分析学会常务理事,家促会常务理事,全军政工网特聘咨询师,南岗区特聘咨询师。
咨询
2023-07-01
音频文字稿:
梁欣旺
国家二级心理咨询师
咨询
2023-07-01
那这种人的话,嗯,在他的生活中肯定更多的部分他是由别人来承担的,他就像一个婴儿一样,对自己的生活和自己的事情我不负责任。然后这个责任是由别人来付。可能在工作之中,你们经常会去提醒他,会去告诉他,所以他也就形成了这样一种他的事情要由别人来负责的习惯。那面对这种人,我们可以把对他的这种督促频率减少当所做的工作需要他去负责而且带来的不良的后果由它来承担的时候他才能够真正的去意识到自己需要更尽心的。
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