当我们刚刚迈向工作岗位的时候，会有各种各样的不适应。不知道你所接触的是哪一个年龄段的学生。这个时候我们先要研究一下这个年龄段的学生内心的状态，基本上是处在一种什么样子的情况下，他们需要什么样子的一种方式。给自己，给一些时间去学习与适应，万事开头难，慢慢就会好的。有一些工作是需要时间与经验进行积累的。

音频文字稿：嗯，你好哈，我这边能理解你的心情啊，因为我也是，恩，毕业以后一直到现在都从事的是教师的行业，嗯，刚走上教师岗位的时候，确实也遇到过你现在遇到的这样的问题。就是在我们自己的课堂上怎么去管理学生。啊，那我觉得呢，嗯，从教20多年以来呢，我最主要的经验呢，呃可以给你做一个介绍哈，第一个就是把自己的课讲好啊，当你的课有吸引力的时候，你的课堂就在你的掌控之中。那么第二个呢，要了解你所教的学生啊，这个年龄阶段的特点啊，根据学生的特点去采用合适的方法去对他们进行教育，那就除了课上呃把你的课讲好，课下呢，还要跟他们有交流，有沟通，呃，他认他们认同你了，那么他在课堂上啊，就会啊很认真的听课啊，认同你的人其实就认同了你的课。呃然后呃第三呢，我们在管理课堂教学的时候，当学生有违规事件发生的时候，我们是一定要根据课堂教学的规程啊，去这个管理他啊，或者叫支持他，当他犯错误的时候，我们是需要这个严厉的。批评的，呃，然后我们这堂课如果他们表现的都很好，我们在课堂结束之前也要给他们一个鼓励啊，那这样他们就就是属于正强化吗？啊那么下堂课他们还会表现得更好啊不知道我的这些建议会帮到你。

音频文字稿：既然做助理的时候，其实你应该多去关注老师，他是怎么去处理和学生的关系的，有的时候当你不会的时候，我们可以去学习一下，再一个不见得就一定要去生气，去吼，要用自己的特点，对吧，去跟学生们建立关系。更多的呢，要相信自己可以去处理好，有的时候你欠缺这份自信的时候，可能学生也会欺负你，明白吗？