- 产后回岗被边缘化，升职无望该离职吗？ - 产后回岗遇冷：七年老员工该离职还是继续忍耐？ - 升职梦破碎与情绪压力：产后回岗的两难选择 - 产后回岗的职业困境：留任还是离职的抉择与自我调适

问 - 产后回岗被边缘化，升职无望该离职吗？ - 产后回岗遇冷：七年老员工该离职还是继续忍耐？ - 升职梦破碎与情绪压力：产后回岗的两难选择 - 产后回岗的职业困境：留任还是离职的抉择与自我调适

个人情绪长期压抑，职业困扰。我的诉求是升职加薪、得到领导的认可与重用。但产假回岗后，领导让我做无关紧要的工作，对我态度冷淡。我该怎么办？应该离职吗？若离职也很可惜，毕竟在这家公司已经7年，且离家近。不离职则感到压抑，对自己和家人都不健康。