如何平衡职业发展与家庭。你好，你分析得很透彻。我在这家公司工作7年，育有两孩。孕期工作量未减，岗位要求的工作都干完。休产假后，公司以怀孕和产假那一年无法升职为由拒绝晋升。虽知是政策原因，但我无力改变。如今二胎回岗已10个月，领导对重用的意愿不强。我还要继续留在这家公司吗？我35岁，是否应趁现在换个平台，争取更高岗位？再过两年，外部机会可能更少。我的障碍分为两点：客观上，猎头说尽管经验丰富，但我当前是普通岗位非管理岗，企业在招“一把手”时通常不给面试机会；主观上，跳槽后我是否能全身心投入，又不能忽视孩子成长。目前我仍在国企，薪酬福利尚可。最近三个月一直在纠结走出舒适区。自认并不算聪明，工作风格靠努力和认真，口才也不好，也不擅长与领导攀关系。