在一家公司做客服已经4个多月，从刚来上班的时候，主管一直对我很不友好，经常严厉苛责我，甚至当着众人的面批评我，和我同岗位跟她玩得好的同事，她也不会去说她们。反倒是我，处处针对，犯了一点错也不放过。试用期对我进行了2次严厉考核，而其他同事却没有这样的考核。临近转正的时候，和她结下梁子，她突然安排的工作量让我喘不过气来，我当时想换岗，总是招到她这样的指责。实在没办法找到人事经理，提出换岗。人事经理帮我和主管，老板沟通了，主管在人事那边说出各种对我的不满。人事让我自己调整一下，如果几天后还没改变就不适合了。过了几天人事说一切正常，还是让我在原岗位。这件事后，主管已经彻底和我闹翻。客服部门又招来新同事。元旦过后，主管找我谈话，说是每个人都有的例行谈话，让我评价一下自己的工作，然后她直接了当跟我说对我不满意，我问她原因，也就是和上件事有关，说我和部门的人不融入，听不见别人的意见。还说她的不满意会影响我。但我觉得她这些不满意是她一直对我的偏见，所以处处针对我。她直接说对我不满意是要赶我走，用冷暴力逼我自己走人的意思吗?想和她缓和是不太可能了，直接就说不满意，我也不愿再和她多说话。我该怎么办呢，我的处境很危险了?