在职不到一个月离职，求问怎么和下家公司说离职原因？

问在职不到一个月离职，求问怎么和下家公司说离职原因？

上家公司从入职开始就是被忽悠进来的，本想再坚持坚持观望情况，但发现和未来发展目标完全背道而驰，所以以调养身体未由离职，还不到一个月吧，我是一个18年毕业的职场新人，这家是第一个缴纳五险一金的公司，想知道我再找工作，怎么和下一个新公司的面试官说我的离职原因？

职场迷茫焦虑

2023-02-21

回答

艾思思专家级心理师、心理高级心理督导省级心理名师讲团成员心理学硕士国家二级心理咨询师市级心理专家团成员

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2023-02-21

首先，看得出你想离职并非因为好高骛远或拈轻怕重，而是因为一开始进入这家公司就是个误解。随着工作的深入，你越发觉得这跟你想要的不太一样，比如公司价值观、业务类型和你的职业发展不匹配，所以想要及时止损。怎么跟下家公司说？这要看他们是否在意你的离职原因，如果在意，你可以从公司发展与你的职业规划不匹配说起。吾解心语擅长职业规划，个人成长，如果有机会，愿陪你走过艰难时刻。

郭翠霞国家二级心理咨询师、高校专职心理咨询师、中科院心理所研究生

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2023-02-21

密友，您好！从您的讲述感受到最近心情为工作选择的事情内心还是比较纠结的，我觉得问题的重点是通过这件事想清楚未来的职业生涯发展规划，明确未来长期和近期的工作目标，我想在下家公司面试时，您对自己未来发展有清晰的认知，自然会理解您离职的原因，同时还会对您有一个对自己负责，有自己想法的印象！正如那句话“方向比努力更重要”，如果以前想好自己的定位可能也不会被忽悠，所以通过离职想清楚自己的方向，会更精准选择下家公司，也是一生的宝贵财富！

丁雪国家二级心理咨询师、国家三级健康管理师、沙盘游戏治疗师

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2023-02-21

在这家公司你工作不到一个月就离职，从字面上看的是因为公司和你的未来发展背道而驰，对吧？但是这家公司从它给员工购买五险一金这点上来说它还是比较正规的公司，但是你认为是被忽悠进来的，当初是什么让你做了这个选择呢？这个你可能要思考清楚。而你在面试下一家公司的时候，你需要考虑两个问题，第一我是谁，第二我能为这家公司做什么？希望能帮助到您！

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