音频文字稿：你好，嗯，你对于加班这个事情，恩，觉得领导在安排方面不是很公平。恩，然后你会觉得恩。和领导说这件事情，你会觉得啊，领导会对你有些看法。啊在这种情况下，呃，确实是啊，如果是一次两次加班，我相信你也不会有什么想法，如果是说每周都有三次啊都要加班到晚上十多点的话。恩，我建议你还是要跟领导反映一下，该怎么样去恩合理安排恩这种加班的事情。如果是，呃，提出合理的一些要求，我相信啊，领导也不会认为你是不肯上进，也不会认为你只是为了眼前的利益。你觉得呢？

音频文字稿：如果这个同事呢，并没有什么特殊的背景，呃是领导的亲属呀，呃或者是说别地方面的背景。那么在对待这个加班的事情上呢？领导这样做呢？呃，的确是有一些欠妥的。可能忽略了你的感受，在他的印象里呢，他认为你。可能会更好说话一些，而那个女孩子呢，嗯。他敢去表达。他敢去表达，然后去表达自己的不满。所以说这个人呢，都是我们算是有一点叫欺软怕硬啊，恩，因为你一直都忍没有说，那么这个女孩儿呢？敢去说。然后。我们说的啊，会叫的鸟儿有食吃，就是这个道理，那现在这个状况的话呢。女孩子已经是不用值班了，我们自己现在觉得自己很亏。呃，这个呢，你若是想去说的话呢，你会承担一定的后果。呃，因为你这时候说性质就不一样了。那有和那个女孩去攀比，有故意为难领导的意思。所以说我们已经失了先机了，这个需要你自己去综合考量了，如果说这个工作你确实坐着没什么意思。呃，不想在这儿做了。我们既然说，呃。我们既然租了高价房，那个地方的话一定也有别的单位啊，看看有没有更适合的，如果你有这种底气的话呢，你可以去说，但是如果你暂时还没有这种底气，这个工作还是比较适合你的。那么我们这次不妨将错就错吧，然后呃，往好想一些领导的话，恩。最起码嗯，最起码对你有一个好印象，我们以后呢，在别的事情上啊，就是找回来，嗯，比如说领导平时也教你很多东西，那我们也正好借此呢。呃，当帮领导分担了，然后呢，啊，借这个机会呢，去再向领导多学一些，有这种好的印象做基础呢，嗯，我们学到的东西呢，可能要比眼前的小利益丧失。会更值得一些，就是尽量的这样来做一个疏解。多角度的去想问题。

音频文字稿：我觉得首先你要确定一个问题。就是。你是想要加班费，还是说如果给你加班费的话，你也不愿意加班？那确定好了这个问题啊，再去想跟老板怎么去开口这件事情。你可以很开诚布公的去跟老板去谈这件事情，比如像你说的。那我之所以离公司近，是因为我在附近租的房子价格比较高。那如果让我在公司值班的话。那是不是可以给到我加班费？那如果根本就如果给你加班费，你也不想加班的话，那就可以提出来。你是很真诚地提出来就可以了。嗯，提出自己的。真实的想法并不会。就是说啊不上进，或者是只是看到眼前的利益。因为你付出了就。公司应该给到你回报。这本身就是一种正常的，你付出你的工作，你的能力，然后公司给到你工资，给到你好的福利待遇，这本身就是一种。等价交换吧。所以。并不是说一定要无私奉献。不是这个样子的。你工作？那当然是要。公司要付给工资的呀。