音频文字稿：如果说你觉得后悔了，那我觉得不管是。你现在什么样的感受哈，觉得不好意思也好，那我觉得相比你现在的这个工作来说，什么更重要啊？是吧，那就不要去，呃，在乎自己的脸面。也不要有什么不好意思，那就实话实说吧，到底现在后悔什么？是吧，你不要让自己更后悔了，如果你说你一直不提出来的话，那可能你将来会更后悔，因为好俩，然后呢错过了现在这份工作。

音频文字稿：你好啊如果是和上一个问题是一致的话，那么确实是呃有纠结也是。人之常情啊。那么你就需要去看一看。之前呢，嗯，咱们的准备是不是不充分啊，咱们没有a计划B计划C计划对不对。嗯，所以呢，这个辞职呢，嗯，只是思考了一段时间，并没有找到另一份啊，比如说在其他的这个行业里面，呃找到另一份这个副业先能够支撑自己的基本的生活，哎等到这个。差不多了，咱们再辞去现在这个工作，可能当时的这个想法还不够完整，也没有在实践中去做这一块儿，只是呢，大概的考虑了一下，那就辞职吧。结果又面面临着这个企业又有培训啊，然后大家觉得你辞职了，肯定啊，就对你的这个关系呀，就不是那么用心的去经营了，对吗？所以你心里会有失落感，那这时候肯定还是需要你自己去，嗯。把握一下，或者去好好的去衡量一下，到底什么对你来说是最重要的。对吗？如果这份工作对你目前来说最重要的，那你就要。去跟领导去表达。去表达一下，因为你前面的说词怎么样能够把他说得更好一点，那么这就需要你去好好的思考一下啊，然后发挥一下对不对，然后第二呢，对于单位的一些培训啊，一些福利呀，对不对，我们肯定还是要以平常心来对待，那领导让你去，咱们就去，领导呃如果不让去咱就不去了，因为你回来之后啊，领导肯定对你会多多少少有一点看法，这个要看领导的一个。嗯，状态了。对不对，那我们就要坦然接受，接受要有这一部分的心理承受能力才行啊。所以大概先给你回答到这里啊。

音频文字稿：您好啊，您说哈，您已经提出了离职啊，然后呢，现在又后悔了，不想离开了。嗯，所以呢，现在非常纠结哈啊，应该怎么样跟领导开这个口。那既然不想走了哈，如果不开口的话，那一定会失去这份工作。可能就措施啊，自己工作的机会。那要开口应该怎么讲？我想还是应该针对于你离职的时候的原因。啊，你说是因为身体不适啊，想转行。嗯，那你可以针对你身体的状况。然后再提出来，你应该如何去克服身体的啊这个啊状况。啊，然后呢，呃能并且能够更好地工作。能你。说明啊，你更适合做这份工作。啊然后留下来呢，可能给啊公司啊给单位带来更好的。效益或者说啊能展现你啊更高的能力。啊，所以只有这样一个，呃，让领导看到一个有希望有前景的。啊，有潜力的一个你。啊这样呢，才能让领导啊比较嗯心快的啊，比较能够接受的啊，再让你留下来。啊这样呢，大家也都比较好。啊，这个。下这个台阶。