音频文字稿：其实你的起点是不错的啊，作为补习机构呢，他让你，嗯，他让你去教初中的语文，而且留下了初中的这个学生，那么作为这个老板呢，他不可能不清楚我，我猜想现在可能是说没有到什么考试之类的，他并没有看出这个孩子的学习成绩是否真正的去提升了。如果说。在你坚持这一学期之后呢，这个这几个初中学生的考试成绩是大幅度提升的，嗯，那个时候可能你这个老板呢，他就会坚定能够给你提薪的信心，现在呢，它只是看出你有这种苗头啊，觉得你挺好，所以说我我认为你现在可能有点太心急了，你要再交了，这一学期之后啊，再看一下你老板是什么态度，如果他还是这种态度，那我们有这么厉害的啊，水平当然可以不用在他这儿了，对吧，那个时候你就有资本了。但是现在你还没有到。让他真正的去啊。喂，你。就是说为你提心啊，坚定信心的时候还没考试呢啊。还没有通过一通过一个正规的考试来验证你的补习水平呢。啊，所以说看一看是不是这方面的原因。

音频文字稿：你好。你说你20岁，刚刚大学毕业。嗯，去临近姐姐家的补习班去上班。嗯，你通过你的实际能力可以看出，其实你是有能力的，但是呢。嗯。老板却没有因为这个给你加工资，你内心很不舒服啊。所以导致你很苦恼。嗯。老师想问你，你在邻居姐姐家，呃，去补习的话。嗯，去实习的话，你是打算，呃。时间长一点呢，还是说你只是去学经验的呢。嗯，因为这个你必须要想清楚啊，实习的话，如果是说你想去多学一些经验，恩，多学一些你印证你自己的能力，或者去提升你自己的能力的话，那么你就。不要太在意去薪水，如果说你的经验，你的能力已经提升了。呃，你主要是为了你的工资，或者你为了你的底薪的话，那么你可以去向老板那边去要求加薪。这样的话就是说你会占主动性大一点。嗯，如果就是说你又想去提升你自己的能力，又想让你的薪水加高的话啊。呃，如果你去提的话啊，就是说想实现这个愿望的话啊，作为老板来讲，他会认为你。提供了一个呃条件，提供了一个环境给你，这个已经相当于对你来说，呃它是一个机会。所以在这点上你必须要认清楚，否则的话，就像你说的，你。你觉得你自己很有能力，但是他又不给加薪，你内心是很难受的，对吧？啊如果觉得你已经没有提升的空间，你想继续在这里工作的话，那么你可以像啊你的老板啊去提出合理的要求，如果他不答应，那么你再决定去留。如果是说你继续还要呆在这里，你觉得你提了以后，你觉得不好意思，而且也会影响到你的工作，那么我觉得你还是继续提升你的能力为为第一啊，这个你必须要区分清楚。否则就是你内心会纠结，你也会苦恼。

音频文字稿：您好，看了你的留言，刚毕业到邻居姐姐的这个补习机构去当老师，那从这个工作的过程可以看出你非常的用心，而且也是有能力。去胜任这份工作的，最起码可以建立信任感，让孩子闷愿意报你的课程。啊，这都说明你具备最基本的。啊，当补课老师的素质。那刚刚开始一切。呃，可能有很多自己不适应的地方。那比如说啊这个工资，那如果换做一个老板，他可能呃，他会做事情可能会考虑的更多的话，更细的话，他可能就会想。呢，我让他带小学，但是他现在又加了几个初中的孩子，那我要适当的，呃，给他一些补助啊，虽然不能按照初中的这个待遇，但是要稍微的给一些补助，比如发一点奖金啊，给你一个心理上的安慰。那如果这个姐姐她没有想到这一点，那可能一个是，呃，他做事情不太周到，一个是呢，他可能是站在管理的角度，觉得你还没有正式的入港，仅仅把你当做实习的这个。员工对待，所以说这个过程对你来说可能真的会有些心理不平衡。但是我们能做的就是我们现在刚刚。去工作还没有讨价还价的能力，那咱们就现在好好的把工作做好。我们提升自己的实力，让他意识到不能小觑你啊然后。我们在提出我们提升自己工资待遇的这个条件。在这个留言中，谢老师还看到。你说到由于工作经验不足。很多事情都会被欺负，不知道还有哪些被欺负的。啊这些经历除了这个工资以外。那咱们可以具体的问题具体的分析。哦。不管怎么样，对于初入职场的一个新人来说，嗯，委屈可能有时候肯定是要多少瘦一点，但是怎么样保护自己的权利？维护自己的尊严，同时在这个过程中又能得到锻炼的机会。嗯，则是咱们共同努力的方向，对吗？