音频文字稿：你好，作为毕业生啊，因为没有工作经验。嗯。被老板数落。嗯。那在工作当当中确实会出现这种情况啊，那内心肯定也会很难受。其实你想的也对啊，即使你爸爸请了这个老板吃晚饭的话，你如果是活干的不好的话，他照样还会去说你，对吧？所以真正要避免老板所里的话，只能够让自己的业务能力提升。嗯，干活。干得好，那这样的话，那自然而然就不会被老板数落了，你觉得呢？

音频文字稿：你好，通过您的描述啊，能够明显的感觉到你现在很着急啊，你也想把这个事情搞好，但是呢，你不太自信。嗯，然后觉得以后这种情况可能会非常多，所以你呃，不管爸爸怎么努力啊，你觉得都不可能挽回，起不了太大的效果。所以心里边也是不开心啊，很难受，也觉得委屈，也害怕。然后再一个毕竟是新手，你不会也很正常。那企业的帐原来的数他弄得不正规，这个是原来的财务弄得，不是你弄得跟你关系，可以说是跟你一毛钱关系没有。那今天老板发脾气呢？看来老板不是冲你发脾气，而是从原来的人把这个账弄得乱七八糟的，弄得不清，为这个事情而发脾气。那但是你感觉到，因为自己是做这一块儿的，然后老板发脾气就认为是冲自己发脾气，可是想来，嗯，你确实是没有经验，第二个呢，你也是刚来，所以呢，原来的事情啊，迁就了你，然后你觉得不开心也能理解，可是呢，我们是新手，我们在这个过程当中，就因为她弄得不规矩，所以才需要我们，这才是体现我们价值的时候。不会就学，不懂就问嘛，所以说你相信自己可以的好吧，嗯，然后把那层焦虑啊担心呀，转化成你上进的动力，然后让自己呃做一段，然后看一看效果是不是会好一点。

音频文字稿：呃你好，呃我觉得被老板数落哈，刚参加工作被老板数落，这个挺正常，就是呃关键是不管是你进入一个什么样的企业，不管是你在这里是暂时做还是相对长久的做，呃首先就是让自己去啊适应啊这个工作环境，然后达到这个这个工作的要求，如果达不到，那么赶紧去学，找到自己的差距在哪里，自己的问题在哪里，去补课啊，因为你刚毕业嘛，是吧？啊这个还很年轻，那就是根据工作的需要，呃去上一些培训班，去上一些网课，然后卷的上手，把自己手头的工作做好，这就是你的能力，其他的东西不要去想啊你说什么，当然你爸爸请客吃饭，我认为也没有太大的这个必要，呃这个呃老板看重一个人更多的是他的能力啊这个这个一个。工作能力强一个，能够给他带来利益是不是？所以呃请不请吃饭很没有太大的影响，如果你工作能力差，你爸爸天天请客，天天请他吃饭都没用是不是啊另外这个老板脾气很急是吧，那就是就是说那那只是说他这个老板这个呃这个呃人格上哈，它的这个呃人格偏差会引起性格偏差这个焦虑吗？就他是一个非常焦虑的人是不是，那他就会动不动就就着急是不是。呃，那面对老板这种状态，就是说他要着急的时候，你就让他着急啊，他要发发脾气，你就让他发脾气啊，你别管那么多，你只管自己怎么把工作做好啊，这个老板怎么批评你就听着就好了，然后卷嗯这个把工作啊，能够上手以后，能够把工作做好啊，做的这个就是比原来的啊这个老员工还要出色，哎，这里就是像老板也是向全体的啊，这个这个这个同仁同事证明了你的能力啊，就说你自己的自信心也就可以提高，就是我们如果能够胜任工作，而且能够胜任的，呃就是这个绰绰有余啊，会提升我们很强的自信，然后你一边工作一边积累经验，也为你今后的跳槽做准备啊，我觉得应该是这样去处理这个问题好吗？仅供参考。