事情要从我的工作说起，我是被公司安排到客户公司做售后运营，平时休息也是和客户公司一样，一周单休一周双休，（单休就是礼拜天休息），上班打卡属于我们公司管理，用的是钉钉手机打卡。 我们上班是用钉钉打卡记录考勤的，平时都是主管给手动排班打卡，然而这个月31号排的是上班，国家疫情调控改到2月3号才上班， 主管在昨天也在微信群里发了通知说延期上班的通知，但是他没有把我的排班31号改成休息，这样到了31号我没有打卡系统就会显示旷工之类的提示，（其实这样我内心也觉得没事）但是就放不下来心，我带着这个问题发了钉钉消息问了主管，然而主管的回答并不是我想要的，他有点答非所问。 我之所以会对这样的小事放心不下，是因为之前和主管在工作中因为我的原因弄的有点不开心，其实弄的不开心的事情也是怪我，也不怪主管，当时我要求主管把他和项目经理的聊天截图发给我，主管觉得不好发就拒绝了我，所以我就一而在在而三的让他发，他最后还是没有答应， 所以这次我问主管关于把31号排班改成休息的事情他没有明确的答复我，让我心理觉得他是不是对我有什么意见之类的想法，还想他会不会后面啃我把31号就给我弄成旷工，越是这样想越是心理焦虑。