王凡
中科院心理研究所硕士、国家二级心理咨询师、高级婚姻情感指导师、高级家庭指导师
2024-11-09
音频文字稿:工作烦美,感觉自己无用,也就是说工作上有。不太顺心或是。不太能胜任的感觉嘛,然后转向了校内的一个自我攻击。不是觉得工作内容不适合自己或是自己。哪里可能是被卡到,哪里不是那么顺畅。所以。这就会导致了自己的一种模式叫内,我们嗯,有两人,有两种归因模式,一种是外归因,就是遇到什么事情都说是别人的错,别人做的不够好,都是外界条件的原因。还有一种人是内归因,就是做什么觉得不好的时候,都觉得是自己的错,自己不够好。内归因的人呢,就容易情绪的不良,但是内归因的人也容易也会经常反省自己,会做得很好。所以说可以提供一些具体的信息来让我们分析一下,把自己的这种规定方式用的更巧妙,更恰当,更让自己舒适,而且让自己进步。当自己没有办法更好地利用这种内归因的方式的时候,就会让我们。对自己深深的自责和攻击,会让我们没有力量去做任何的事情。会产生非常非常大的不良的因素。所以需要更多信息来化解这种嗯,无力感,无能感。