嗯，可能你的身份还没有一个充分的转变，你还带着一个孩子一个学生的身份。你现在已经是一个成年人是一名职场中人了，职场里讲的是同事关系，上下级关系，对吗？另外，作为一个成年人，当他对别人友善换不来友善的时候，在你看来，大多会是什么原因呢？怎么样应对更恰当呢？

有听到你提小孩子这个词，小孩子在你心中是有某些特权的吗？你用好的态度对别人，别人达不到你的期望时，你会有失望，感觉自己的情绪是需要别人回应照顾的，可以好好交流一下。

音频文字稿：你好，看到了你在职场中遇到的一些困扰啊，那首先呢，还是能够感觉到你作为自己来说，你把自己做的蛮好的，我能够热情地跟别人客气的打招呼，我能够将自己的诉求说出来，这是你做的特别好的一点。嗯，第二呢，就是既然到了公司以后，大家都是同事关系啊，可能有一个。这个老员工和新员工啊，这样的一个不同，经验多和经验少的不同，那我们在自己的定位上，不把自己定位为小孩儿，要把自己定位为跟大家一样的同事啊，当你有这样的一个定位的时候，你的委屈感可能会少一点。第三呢，就是我们对别人的期待，嗯，要合理化。因为每一个人啊，他对待别人的方式肯定是不一样的啊，有的比较的和气压和善呀，有些人可能会冷淡一些呀，有些人可能还比较自我一点呀，不论怎么样，这是他们的做法，我们把自己做好就可以了，对不对。嗯，第四呢，就是不要与攻击者认同，咱们心理学有个防御机制叫做呃与攻击者认同啊，就当我们觉得他对我们不好的时候，语气不好的时候，呃，如果你内心非常有安全感的话，你是不会受伤的啊，你会，你不会认同他伤害了你的。所以呢，我们把自己做好就行了，对不对。那这是你可能需要去降低期待，调整好自己的一个心态，呃，同时呢，对别人的回应啊，不要太放在心上，这样可能才有一个好的心理状态。