音频文字稿：从你的描述当中感觉你跟？同事相处的时候。有困惑啊，尤其是那个。同事啊，对你。发泄情绪，还骂脏话。你没有。去表达你真实的感受、想法和需求。似乎感受到你内心里面还是有想法的。还是有感受的。我非常愿意跟你一起。如何面对这样的同时？如何能够坚持自己的底线，又能够表达自己的需求？让自己过得轻松一点，又能让对方感觉到你不是好惹的。

音频文字稿：你好，这个事情还是一码归一码，就是当他这样嗯，说话的时候，你当时的情绪可能也是很震惊，很不舒服，好像太不尊重人了是吧？啊所以说嗯，假如说啊，他平常就算嗯对你好，然后呃这样的时候，这么不尊重的时候好像就是。呃打一巴掌可以给个甜枣吃，呃慢慢的就会形成觉得你呃可以被这样对待是吧。你可以跟他解释一下呀，是不是。

音频文字稿：呃，您好，看了您的描述，呃，我觉得您做的是非常的非常的正确的，嗯，在那种时候，您能做到这个去理解她，并且能够设身处地的为他想，嗯，就已经非常不错了，这可以体现出您是识大体顾大局的。嗯，但是自己在心里肯定会因为这件事情而难受，暂时性的难受，难受一段时间吧，因为毕竟呃他说话的方式，嗯是不太妥当的，尤其是可能在大庭广众之下，嗯有可能也会被别人听见了，然后这样的话肯定是在您听起来，嗯在脸面上肯定也是过不去的。嗯，还有一个我想反馈的是，如果他平时的话就是这样说话，或者是很直来直往的，大大咧咧的，就是比较的，就是用通俗话说就是比较的爷们儿的话，可能这样的话也可以去理解，嗯最后呢，嗯，我给您的反馈是可以私下里去，你们平时不是他对你关系好吗？然后的话可以去吃个饭呐，或者是一块儿喝杯奶茶呀，或者是等等的找机会，然后互相聊一下，然后轻描淡写的把这件事情说出来。呃，就解释一下就行，也也没啥的，因为毕竟嗯，我作为第三者来看，可能因为没有经历您当时的那种情景，可能不是特特别的能够了解当时的情况，嗯，但是以我现在的这个角度看着您的描述的话，我建议是呃可以找一个时间或者是怎么着的，很很偶然的一个机会，就把这个事情说一说，嗯，确实不知道啊嗯。然后实在不好意思，然后我觉得您以保持着一个低姿态的话，我觉得他那边可能给您的反馈会更好一些，您可以试一下，那么如果想要讨论其他的问题呢，我们可以在这个平台上进行进一步的交流。