音频文字稿：你好，这位朋友不优秀不是可以任由别人数落的原因。因为无论优秀还是不优秀，我们都有起码的保留自己尊严的需要。但是，如果工作中干了什么，别人都数落，这个问题就要想一想了，是所有的人都数落你呢，还是只有一个人有针对性地数落你？如果很多人数落你呢？要想想自身的问题，如果只有一个人有针对性地数落你，那也有可能是他的问题。那这样的话，我想是没有必要纵容别人去数落自己的，需要跟他沟通一下，告诉他自己不能接受这样的被数落。可以接受提意见单。希望能够保留颜面，留点自尊，这是人跟人交往的一个正常界限。嗯，另外还有一个，如果很多人都数了你或者你的能力。不能够胜任这项工作的时候，其实你要考虑考虑是不是要深造一下，多学习一点，努力把能力提上去。如果本身对这些工作没兴趣，他又发挥不了长处呢，就要考虑一下这个工作是不是适合自己。如果在一个经常在一个被人数落的环境下，能力上有没有提升，长此以往，那对身心健康是不利的。所以呢，归根结底，优秀不优秀都不可以任由别人数落。但是既然有人数落，我们需要认真思索一下，到底是什么原因，怎么造成的，然后我们想一想解决的办法。是提升自己的能力还是分析一下？这些东西。跟自己的匹配度如何，然后好好的做一个选择。希望我能帮到你。

你能确定所有的数落是因为你工作能力差吗？具体的工作能力和个人能力是有区别的，不知您具体指的是哪方面能力？

音频文字稿：你好，呃，谁也不是天生的优秀哈，这个能力都是锻炼出来的是吧，你工作如果做得比别人要差一些，这很正常啊是吧？谁都是从能力弱到能力强是吧，谁都从啊陌生生疏到娴熟，对不对？但是如果经常被数落这就这个数落人的人就不对了，对吧。就是说我做错，但是你尽管批评我可以，但你不能啊，就是不尊重我是吧，你可以说我就事论事的说我这个做的不合适，不好啊，指出我的问题在哪里，但是你不能够，好像是瞧不起你，不尊重你，数落你，这是不对的。好吗？