辛红芳
国家二级心理咨询师,婚恋情感专家,中国心理学会注册心理师,心理咨询与治疗专业研究生
2024-10-04
音频文字稿:你好,进入一个新的单位,呃,这个公司的这个章程是不是明确有没有保护到彼此的这个权利啊,也详细的说明彼此的义务,真的是对不管是对老板,包括对员工来说都是非常重要的。这样呢,我们才能明确自己的这个范围,那我可以去,呃,在这个范围内去工作,包括去享受自己作为一个员工的权利。但是由于你的这个单位,它可能在这个和你沟通的过程,包括他们在执行的过程中会有一些偏差,或者是没有明确,这些让你很烦恼,这些真的都是可以理解的。这恰恰是给我们一个提示,下次再找任何工作的时候,一定要第一时间明确啊,我的职责范围和义务,我的权利,而不是这种,嗯,就是大码。敷衍式的这种交流方式,到时候我们成为一个被动选择的那个人,就是让自己感觉到非常的不舒服,那人都是需要有契约精神的,那这一次呢,你已经超过了八天,和你们相互不管是口头协议还是什么,你都可以去和,呃,你的领导去辩论,或者是争取你自己的权利。