音频文字稿：首先呢，可以感觉到其实你是一个很优秀的一个学生啊。而且在你身边呢，因为你有这么多的才艺，这么有能力，身边老师也很欣赏你啊，身边可能很少有人对你有这么不好的一个态度。但是呢，嗯，嫉妒别人的人肯定是存在的。那么和你现在相处的这个搭档，嗯，他可能呃语言的时候就会有一些伤害你的举动。这时候我们就需要给他正式的进行一个对峙，你为什么这样说我啊？你有什么样的原因吗？可以去问他。嗯，他这样的一个行为，首先是对我们的一个不尊重。啊，第二说骂别人是垃圾，那么你自己为什么说出这么狠毒的话？那么其次呢，我可以感觉到，嗯，可能你就是这样做的，当你看到别人做的不好的地方。你希望的是他能够告诉你，帮助你，这样能够让你进步。那么这样的人确实是比较受欢迎的，也是一个非常正确的一个引导方法。但是呢，我们说这个世界上有不同的人。他们有不同的做法。那么也有人呢，就是会去诋毁别人，没有原因的诋毁别人。还有的人呢，可能过于高傲，看不起别人。还有的人呢，可能觉得那是你的缺点，跟我没有关系，但我不会帮你指出来。所以什么样的人都有。那不管是怎么样的一个方式，你现在和他在相处过程中，他能当面去那样去骂你，我们一定要为自己做些什么？啊，否则的话，我们内在会积累很多情绪出不来的。那我们见到他之后也会觉得不舒服，所以勇敢一点去问他，你为什么这样说我？啊，这是一种方式，第二种方式就是忽略他。嗯。但是在直接的这种对话的过程中，你不能够去容忍他啊，你要告诉他，我是有一个界限的。否则的话，他可能你们以后都这么优秀，有很多机会去相处啊，去主持，在遇到这样同样的语言的话，你能接受一次两次。或者更多次怎么办呢？

音频文字稿：OK，也许你的话听起来貌似你遇到了一个，呃。大男中的大男。那。在这里头那也许。你真的是？呃，他所说的话可能在这里头，也许在他那儿，可能就是随便开个玩笑，可能也许是他的一个呃口头禅。啊或者是他的一个交流的这种的方式，可能在你这儿，你会觉得你有所呃你你你有所接受不了，或者是对你有些触动啊，这些都有可能会存在在里面的到底是哪一种，我也说不清楚。呃，因为不能光凭你的这样的一个文字描述的话，就能够给到你特别的。有力的支持。啊，要想得到，呃。那个真正的支持和找到这个原因的话，那你可以的话在咱们平台当中去下单去做个疏解咨询。

音频文字稿：可能这种情况两个人都没有错，并不是谁对谁错的问题。有的时候呢，就是每个人站在自己的角度上，都会觉得我做的没有错，对吧，但实际上呢，可能给对方的感觉就是你错了。就是这样。那么对于你俩的这种关系来说呢，两个人是搭档哈，然后呢，也特别佩服他，但是可能有的时候你看着他很优秀，但他的内心是自卑的。比如说很多人都会有这样的一个问题，他总是会看到自己的缺点，然后看到的是别人的优点。没办法，你别看你的学习成绩啊，你你排在他的后面啊，你第五名他是第一名，但是可能你在有些方面你是比他优秀的。对吧，就像你也觉得他比你优秀，他可能也觉得你比他优秀，所以可能会有一些嫉妒哈，是正常的。但是在这种情况下呢，我倒觉得哈，不要去追究这些，你需要更多的呢，去把你对他的想法去表达给他。有些东西可能你对他真的挺好的，然后你很也很尊重他哈，也很希望取长补短，但这些东西呢，他并不知道。是不是你并没有表达出来，你可能反而会给他另外的一种感受？所以这个时候就会出现误解。所以我觉得有的时候叫阿内句话说得好，叫冤家易解不易结哈，对吧，就是要好好的去把这种误解给他打开，要去勇敢的面对它，去跟他交流沟通。