首先，我理解你的情况，这对你来说可能是一个很困难的时期。关于你对隔壁公司男生的好感，如果你想要继续发展这段关系，我建议你可以主动和他搭话，了解他的兴趣爱好，尝试和他共同做一些事情。但是，在处理这种关系时，请确保你不会给他或自己带来任何不必要的压力。 关于你辞职后如何与他保持联系，我建议你可以通过社交媒体或其他通信方式与他保持联系。同时，也可以向同事或朋友寻求帮助，看看是否有机会再次见到他。 最后，我想提醒你，在处理这种情况时，请记得始终尊重他人，并确保自己的行为符合道德和职业标准。

首先，感谢你对我信任，我会尽力为你提供帮助。你的问题涉及到情感和职业两个方面，我会分别回答。 在情感方面，我理解你对这位男生有好感，并且他也曾经主动搭话过。然而，他后来没有再主动找你搭话，可能是因为他并不确定你是否对他有意思，或者他有其他原因导致暂时没有表现出更多的兴趣。关于是否应该主动找他搭话，这取决于你自己的想法和性格特点。如果你觉得可以尝试一下，可以主动打招呼或者找机会和他聊天，但是需要注意不要给对方过于强烈的压力或者造成不适。 在职业方面，我理解你辞职后会失去与这位男生的接触机会，这让你感到失落。如果你想保持联系，可以考虑向同事朋友询问他的联系方式，并通过社交媒体或者其他方式与他保持联系。但是需要注意的是，在职场中保持恰当的距离和行为非常重要，不要让自己陷入尴尬或者不适当的境地。 最后，我想问一下你是否有类似的情感经历或者家庭背景，因为个人的情感体验和成长环境可能会对我们在职场中的行为产生影响。如果你愿意分享，我可以帮助你更深入地理解这些影响，并提供相应的建议。

首先，了解并管理自己的情绪是非常重要的。在这种情况下，你可能会感到失落和不安。这是正常的，但你需要学会如何处理这些情感。 关于你对隔壁公司男生的好感，我建议你在辞职前不要过分投入。如果你想进一步发展关系，可以尝试主动与他搭话，并找出共同点来建立联系。但请注意，不要让这个好感影响到你的工作和职业生涯。 另外，你可以考虑使用一些心理健康技巧来帮助自己应对失落和压力。例如： - 认识到自己的情绪并接受它们。不要试图掩盖或忽略自己的情感。 - 找到一种适合自己的放松方法，例如冥想、深呼吸或瑜伽等。 - 保持积极态度并寻求支持。与朋友、家人或专业心理医生交流可以帮助你缓解压力和焦虑。 最后，如果你想留下联系方式，请确保你已经建立了足够的信任和友谊。否则，这可能会给对方造成不必要的压力和困扰。