音频文字稿：你好。其实我觉得现在啊，像你这种处境确实是挺艰难的。但是如果我们自己啊，觉得我已经尽力了，对吧，那么领导还依然瞅我不顺眼，那么可能我们真的也没有办法。而且，领导看上去是一个很追求完美的人。对吧，即使你做的再好，他可能也没有满意的时候，那么何必为这样的一个领导还是看我顺不顺眼还纠结呢？所以，只要我们做好了自己能够尽力做的，那么就不要去强求这个领导能够夸奖你，因为他不可能夸奖谁。所以有很多人真的你会发现他在工作当中会猝死啊，会体力透支，那么我觉得你觉得到底是工作重要呢，还是你的身心健康更重要？对吧，还是你的孩子更重要。所以我觉得我们还是只要尽力了。就可以了，不要特别去在乎领导是不是认可。

音频文字稿：你好，这种职场上的竞争确实是很残酷哈，就是你没有办法，呃，去这个跟领导说我有怎样怎样的困难，领导可能只看这个结果的，是吧，只看结果，恩，所以恩。在这种情况之下，只有我们自己来协调好自己的这个家务。比如家里有两个小孩要照顾，那么你可以考虑是不是，嗯？请这个家里老人两边的老人过来帮忙啊，或者能不能够呃有那种。嗯，就是那种。嗯，托管啊托管班啊啊或者。这个。能不能请点工啊是吧，就是呃，按小时计费啊，这个一小时多少钱，或者一晚上多少钱，呃，然后你们夫妻两个互相协调一下哈，呃，一个加班，那么另一个家里的事情，孩子什么都照顾一点，只能是这样。嗯，就是你说呃要跟领导说我有这样的困难，那样的困难，然后要求领导对自己网开一面，这个可能领导一般是不会这么去做的啊，所以只有我们自己把自己的这个家务的事情把它理顺，把它协调好啊这个只有只有这这一个方面呢去去调节。而不能说，哦，我家里有孩子，有这个有那个，完了领导这么不理解我，带着这种情绪哈，这样的话，一方面工作做不好，另一方面，另一方面对自己来说。情绪不太好的话，工作效率就会低是吧，另外长期处在一种负面的状态的时候呢，呃，也会让领导。啊对你的看法也会呃慢慢的就是呃就是说。这种这种对你的看法，对你的评价哈，也会啊，这个可能会受影响吧啊这是我给你的一点建议，仅供参考。

音频文字稿：你好，你说领导看你不顺眼，就时不时就责备威胁。不知道他是只对你一个人这样呢，还是说对其他人都这样，他本身就是这样一个人呢？嗯，如果说他对谁都这样子，那你看看其他同事都是怎么来面对他，怎么处理这些情况呢？嗯，另外。嗯，你是这你说这个周末周末和每天晚上要加班，那这种情况是就最近一段时间呢，还是说持续挺长时间。钥匙。嗯，就这一段儿时间，你可以考虑找人帮忙啊，亲戚朋友啊，还有或者是父母啊，可以想想办法，然后这段时间过去忍忍，然后就过了。但是如果说持续时间很长，就这个公司一直都这样。呃，可能半年一年呢，就总是这样子，那你可能就需要。考虑到生活和工作的平衡的问题了。嗯，可能就得根据自己的实际情况哎。考虑到你这个到底应该怎么选择自己的。怎么平衡权衡自己的这个工作和生活时间的安排了？