音频文字稿：其实你这属于是有一种老好人的特质。就是说不敢去拒绝别人，因为一旦拒绝别人呢，会带来灾难性的后果。他是你的老板，有可能老板对自己印象不好啊，不给开多少工资，甚至被辞退。但是其实事实的真相不是这个样子的。老板在招聘员工的时候。并不在于这个员工是否天天接送她的女儿。更重要的是，你为它的这个单位能贡献出多大的价值，你能给单位带来多少利益。所以说这个是主要的。所以说我们要去分清这一点啊，去和老板说，或者是直接拒绝这个女孩子。老板不会因此。因此就嗯，就把你辞退呀，有一些不好的后果什么的，如果你天天接这个女孩子。耽误了自己本职的工作，老板也未必会留你在这儿。所以说重点是你给他这个单位带来多大的效益，如果你能给他赚来很多的钱。你不接她女儿啊，你偶尔偶尔打她女儿一顿，他都没有什么的。所以你要分清这一点，不要自己消极暗示自己，要客观的去看这个事情，学会拒绝，或者和老板去说这个事情。捍卫自己的界限。

音频文字稿：你好，那你是不是可以找一个出差的机会，能够到外地去啊？出差一个星期，那一个星期你不能接送他了。肯定要找别人来接送啊，对吧，完了。再找你的时候你就脱身了呗，啊这中间有人接送了，那他就可以嗯，找那个新的人来接送，对吧，就是你你怎么来。呃回避他，回避他你你拒绝不好拒绝，那你就以这种方式，你看有没有出差机会啊躲掉对吧，或者说你有没有休假，你去先休个假啊，休假比如说十天半月的修完啊。呃，那个这样的话就不至于造造造成哈。反正就是好像哎又怕得罪他，但是自己心里还特别扭，你说是吗。

该有的界限还是要有的，有思考过，为什么一开始送老板女儿上学的事情会落到自己头上吗，是否平时是个不太会拒绝的人呢