现代人普遍压力大，容易焦虑情绪失控，职场欺生或欺新的现象确实存在，抓紧夯实自己的实力比较重要，学习一些人际沟通技巧。

音频文字稿：你好，看了你描述的情况，如果说这大半年时间，你感觉自己什么都没有学会，然后现在意识到啊，这个师傅的脾气很差啊，基本都是啊，总是找理由来骂人。呃，这好象是这个师傅，呃是恩性格缺陷，就是它不适合教学生，他好像也没有诚心交给人这个手艺对吧。啊而是嗯，总是发现他自己的情绪，那这就类似那个PPA一样。啊，就有一点点，就是遇人不淑吧。如果你呃觉得就是很不开心，然后呢，自信心还很受打击，然后自尊心也受伤害的话，那这样的话可以考虑啊，是不是要离开是吧，因为你是学手艺不是来受气的呀，不是来。处理他的情绪的呀，对吧。

音频文字稿：你好，嗯，那真的是找，能够找到一个好的师傅也是一种运气。当然了，好的师傅可能也是这个世界上的奢侈品，那怎么样判断是这个师傅的脾气暴躁呢？还是因为自己笨导致这个？师傅这个脾气老是这么臭，对吧，那有一个标准就是你看一看这个师傅，他对待其他人。的态度，就是他说他在生活中，他和其他的同事呀，包括其他的这个向他学习的土地的这个相处的方式是什么，如果他对其他人也都是这样，那真的是运气不太好，遇到一个脾气比较有，力气比较重的师傅，那你就可以考虑一下，如果你觉得你不适应这种，呃教学的方式，你可以重新找一个更适合你的师傅，完全没有必要啊，就忍受他的这种臭脾气给自己带来的伤害，对吧，毕竟我们是。

音频文字稿：如果半年啦，感觉越来越难受，那么最好的办法就是赶快的离开。然后重新寻找。新的师傅。或是说在中国有一种特色就是。师徒总是用这样的方式。去进行一种传播，就是在传递的过程中，师傅都是高人一等的，随意的去发泄自己的观点、情绪，而且在这个学习的过程中，你看到和学到的都是师傅。本人的见解，所以如果有条件的话，你可以去选择一个，呃。规范的培训的学习，就是科班的那种学习，你会接触到更多的老师的思路、方式、方法，还有见解。或是说如果你再去找师傅的话，一定要找一个呃，和颜悦色一点的师傅，目前看来，这种嗯，高强度刺激下的师傅，他不会让你的能力发挥出来。嗯，不会让你变得更好，你和你匹配的人可能是更温和的，呃，更加的能鼓励到人的一种师傅和老师。