音频文字稿：你好，看了你的留言，那在这个过程中自己觉得啊，经历有什么事情都是让同事转达，但是让你很不舒服的地方。包括在呃传达工作的时候，自己可能也有一些做的不足的地方，这是你能意识到的。啊，这点是非常好，那也就是说，在这些关系中，我们也许可以试着换一个角度。啊，因为你说了经理是个还不错的人。为什么这个还不错的人会让同事来转达这个工作，而不是直接告诉你呢？这个可能是需要你去琢磨琢磨的。还有一个就是当他们啊安排你的工作，你没有办法完成的时候，你虽然有这个觉察，但有意识的去调整和提升自己的工作的方式了吗？啊，其实我们说所有的问题最根本的原因是关系这个。

音频文字稿：这位朋友你好，是不是自己的问题，是需要仔细分析一下才可以知道的。因为有的时候我们好像流行说先找自己的问题，因为我们能改变的只有自己。可是有时候，问题真的未必在我们自己身上，但是如果你反思自己的问题呢？那是肯定找得到的。所以，其实我个人并不赞成一味地反思自己的问题。我更希望能够静下心来，一点一点的旅顺，看看问题到底发生在哪里。因为如果把所有的问题都归于自己的话，也是很累的，有时候你也会觉得无能为力的，因为改变自己也不是一个轻松的事情。何况要依照别人的标准来改变自己，那么自己又放在哪里去呢？所以有时候我们要认真地分析问题，看看到底是哪里的问题。是自己的问题自己调整，不是自己的问题，要学会捍卫自己的权利。希望我的回答能够帮得到你。如果还有其他的困惑，你也可以约我，我们一起来讨论和思考，看看能不能理清的这个脉络，能够更进一步地了解自己，了解他人，让生活更好一些。送你一个温暖，祝你生活快乐。

你好，非常理解你因工作和同事关系问题的困惑和不理解。 的确，经理把工作通过同事安排给你，这样的事情本就不大合理，也会容易完成误会，这种类似状况你完全可以创造一个合适的机会直接跟领导沟通，与同事相处，有问题及时沟通，也会避免误会产生。你说呢