音频文字稿：男友管理员工呢，他的想法是好的，但是恩，现在这种状态呢，明显已经侵犯了员工的一个呃，私人的一个空间呐。有一点。侵犯了隐私了。所以说我觉得这个事情你应该去咨询一下律师，然后看看这样的一个做法是否真正的合理，那如果不合理的话呢，干燥啊，就是说的去侧面提醒一下男友，因为如果说被他的员工知道了的话，那可能会上升到一个侵犯隐私权的方面。虽然说他是为了管理员工，但是这种方法有点不恰当。恩，所以说嗯，建议你去，嗯。自己呢最好在背后呢，嗯，背后呢去咨询一下律师，看看哪有这种做法呢。在法律上是否允许？如果不允许的话，你可以拿律师的意见来提醒她，呃，相信他会。对这样的一个做法呢，进行一个控制的。然后你的问题呢，也就迎刃而解了。

音频文字稿：嗯，这件事分两块儿看。第一个是。你的男朋友看了他的下属。恩。女员工和她男朋友在床上的那种视频。你看了以后特别不舒服。这种不舒服是什么？嗯，你再问这件事怎么办好？那你先问问这种不舒服是什么？你担心什么？这个你要问一问自己啊。第二个呢是。你男朋友的这种行为。说起来呢，是在管理员工。那么这种管理方式。到底合适不合适？确实上班时间呢。员工，不能有。私人的这种。行为。嗯，不能办私事儿。在上班时间嘛，就应该办公。但是你男朋友通过这种方式去监控他的员工。就意味着他不相信他的员工。那么一旦被员工知道了。那么员工会。产生什么样的心理反应？又会产生什么样的行为反应，这个有考虑过吗？而且你们还呃你的。男朋友呢？还侵犯了人家的隐私。是吧。所以这两个问题都需要好好的考虑一下。作为你男朋友呢？当然了这个。你可能没太关心，就是她应该改进一下他的企业管理方式。那么你男朋友看到的这个视频的问题。你和你男朋友可以沟通一下。嗯，也可以自己反思一下，你这种担忧有没有必要。

你男朋友为了管理公司安监控软件，其实是侵犯了别人的隐私，如果被员工知道，对他对公司都会有不好的影响。所以你可以从员工的角度劝劝他，看看他能不能放弃这样的一种管理方式。这个问题解决了，也解决了你的担心。