音频文字稿：他们找别人问细节呢，说明他们很想去了解这件事情的一个更详细的地方。然后呢，你的回答呢，只是针对你自己的一个了解。而你的了解呢，并没有满足他们的一个好奇心，所以说。当他们觉得在你这儿不能满足好奇心的时候，他们去问别人。这样的一个过程，就这个过程本身来说呢，并不是说因为你有多不好。而是他们的好奇心比较强，所以说他希望从别人那儿听到一个更加完善，更加详细的，但是跟你。本人是否好坏是没有关系的，所以所以说你要区分好这一点。另外呢？在一起四年啊，大学这个的确是需要朝夕相处的。我们呢？没有必要飞得去改变自己的一个啊，脾气秉性啊，去适应他们，因为脾气秉性很难改的，我们只有说去好好的。利用利用一下我们这个脾气秉性里面很优势的一面，去和他们啊进行一个很好的一个。很好的一个相处。至于自己认为所所不足的地方呢，其实。诚心接纳就好，就比如说这件事情，那我们可能对事物的一个认识呢，就是说。更加的就是说比较笼统一些，不是特别呃去在意细节上的，不去关注细节，那只是我们这个呃。只是我们个性里可能稍微弱的一面，因为人不可能面面俱到，十全十美的。所以说不要把这一面当成自己的，整个都不好。那么呢，当你能很好的区分，你只是某一方面。某一方面。弱一些。而不是说自己整个人都很差劲，别人都不喜欢你，那么这个事情其实没有什么的，因为人无完人哪，他们也有。相对不足的一面儿，喝你是一样的。所以说不要在心理上去打击自己。你很好，真的没有其他别的方面，一定。有优于他们的一个地方，相信自己。

融不进集体可能是你不善于交流，也不必她们聊天你都要参与，只要平时跟寝室的同学友好的相处，互相帮助，就可以获得同学们的信任。你也可能是过于敏感，觉得同学们都不理你，其实如果你能主动的跟她们打招呼，她们也会友好的跟你相处的。

音频文字稿：你是想融入这个集体，但是，嗯，他们好像不是很信任你。这个情况的话，嗯，你可以跟我详细说一说，呃，你和。同事之间之间的平时的一个相处，嗯，包括你与他人相处的一个模式。和方式之类的。其实这个问题的话，主要还是嗯，我们散发出去的一些信息，可能出现了一些呃失误，可能让别人觉得我们这个人和他们比较疏远，距离有点远，或者说呃让他们觉得有点不信任。这个事情的话，需要你详细的展开。需要你与他们之间的一个矛盾的事情详细的告诉我，一件一件的看，是什么呢？一个原因造成了现在这样一个状况。