音频文字稿：这要看什么性质的错误了，如果说这个错误呢，已经是。非常影响你的一个工作了，很原则性的一个错误。那如果你这个证据充分的话，你是可以。去。通过自己的一个方式。去让自己呢，嗯。把这个事情呢。表达一下。那如果说。自己这边儿又不敢去表达。然后又不愿意去忍受。那你可能真的去需要。从。从一个嗯，我们没法适应环境的话，我们改变不了环境就适应环境，那我们实在适应不了呢，我们就离开这样一个角度来看待这件事了。

音频文字稿：嗯，你好，嗯，是啊啊，人心难测啊，在社会上确实哈啊，我们混起来很难的，尤其是在工作单位上，在单位上呢哈，嗯，像你说的哈，啊，中层领导吧，不是你的错，强加在你身上。啊，这种现象是很普遍的哈，因为我们都是在单位上混的啊，我也是在单位上混的。嗯，确实，嗯，功劳是领导的耳，嗯，干活是职工的，还有嗯错误啊缺点啊什么的哈，嗯，当事儿出来的时候呢，哈，一古脑儿，嗯都转嫁在别人的身上了。嗯，这基本上哈，这也是嗯一些做领导的啊，他们的嘴脸吧。嗯。呃，一个一方面呢，这是阶层，另一方面呢，也是弱肉强食这种情况哈，作为底层的人，作为员工，我们呢是没办法的，能做到的呢，就是权衡一下，在这里上班，他能给我们什么待遇，给我们什么利益。嗯，当我没感觉到哈合适的时候，嗯，工资啊待遇啊什么的哈，对得住我们的付出的时候，我们呢，就可以在这儿待着继续的工作。当感觉对不住我们的，呃待遇呢哈，嗯，我们可以想一想啊嗯再找其他的工作地点啊什么的。因为哈，这种现象基本上到哪里都是存在的。嗯，作为一个啊位置比较低的小员工哈，很多时候做的只是说服从，嗯，因为哈，这个我们服从啦，听从啦。嗯，有句话哈，叫千年的，叫什么来百年的媳妇熬成婆吧，慢慢的熬，熬到自己是领导，或者熬到有一定资历的时候呢，嗯，这种情况呢，就会有些改善。嗯，更多的呢，还是要适应吧，嗯，只有适应才能慢慢的让自己求发展。因为哈，嗯，天下乌鸦一般黑，真的哈，到哪里都是这样，所以说啊，适应，让自己活得更好是最重要的。

音频文字稿：是的，其实我特别理解你现在的感受啊，我们在职场上工作确实会遇到这样的问题。很多时候呢，你已经尽心尽力的去做了，但是可能站在单位领导的角度，他确实看不到，为什么呢？他会认为你应该做的比这样更好。他会认为很多东西呢，他体会不到你的难处，他更多的是站在他的角度在看问题。所以呢，他就会认为你做的就是不好，做的就是有错误，不是说他是把你的错误啊，把那个你的错误强加给你，而是他就认为你是错的。明白了吗？你自己可能很委屈，他觉得我做的挺好的啊，我已经尽力去做了，但是可能站在他的角度，他是不满意的。所以有的时候呢，我们就要接受这样的一切。可能我们更多的呢，不要因为暂时的一个挫折，然后就失去这份信心，而是要通过这样的一次教训呢，去查找自己可能有需要提升的空间，不断的去提升自己。