舒维
国家二级心理咨询师、心理学与人力资源双学士、高级情感分析师
2023-02-17
音频文字稿:你好。嗯,你写了很多,那么你提的问题呢,有好几个层次。我一一作答。首先呢,是你老公的焦虑症和辞职的问题。嗯,你现在喝你老公呢,也陷入到一个非常两难和困扰的。直面。难以得出答案。那我觉得这样的两难,哪一部分原因是因为?你们把。焦虑症。He辞职工作。这两个问题呢,混作一谈去思考。所以会很难得出答案。应该把这两个问题分开来看待。如果。呃,你老公。是因为焦虑症?而想辞职的话。那么。辞职以后。在其他的工作环境当中,焦虑症的问题没有解决,又会有其他触发他焦虑的因素。那么。其他的工作。也会成为问题。在这种情况下。要解决的那个问题不是工作啊,不是通过辞职来解决,而是要解决焦虑症。那么如果你老公呢?不是因为焦虑症儿要辞职,而是因为他不想从事这个方向的工作。那么即使没有焦虑症。他也终将可能会是会需要辞职的。那么在这种情况下。呃,两份工作之间的衔接,可能会有一个,呃重新学习其他的技能,甚至说经济可能中间会经历一个断层,这个也是必须经历的。嗯,这是梳理你老公的问题。那么还有一个层面呢,是你们俩的关系问题。你也提到了,因为他自己的情绪困扰呢,她会比较依赖你帮他做决定。啊,但是而且你呢又。接受了他的投射,仿佛觉得你有一定的责任,需要去为他的这个决定呢去负责,于是你们俩的这个情绪,你们的。刺猬呢,都绑在一起。啊,这个其实是既不既不利于你们彼此的情绪,也不利于你们彼此的成长的,所以两个人的关系呢,也需要做一定的梳理啊,需要树立一定的边界感。那么这两方面的问题呢,可能都是我们需要通过具体的心理咨询去得到梳理、探讨和解决的。