王海侠
国家二级心理咨询师 辽宁省心理咨询师协会会员、市级优秀心理咨询师、资深婚恋情感分析师、专业育儿咨询师
2023-03-14
音频文字稿：科长支持你去上位。说明。我们还是有一定的可取之处的。他不可能去支持一个各方面都不行的人。虽然说资历很重要，但是我想。对现实工作的一个处理的能力。还有我们自己的一个，嗯。可塑性。对于你们这个职位来说呢，应该是更重要的。我们。如果也能确定就是，呃。想去争一下啊，想去给自己拼一把。其实我觉得你可完全可以放开啊。虽然说。拉拢人啊，虽然说在这样的关系里面呢。人越多，站在你这边越好。但是呢？你想让大家尊重你？让大家在乎你，不自觉地向你靠近。有一个法宝呢，就是说你得经营好自己啊。我们的工作能力非常的好。然后。情商也很高，当然了，最重要的是。如果。一项工作。别人都做不了，但是你做得绰绰有余，或者是他们两个特别，嗯。特别为难的事情。特别为难的工作。到你这儿就是迎刃而解。那么。你就算不去在物质还有其他方面去进行啊进行一个呃，进行一个发发展。在他们心里的位置呢，也不会给。太差。所以说嗯。竞争是好事儿。但是这个竞争呢，一定要是在。很好的一个良性的基础上。是很正义的基础上的一个竞争。而不是说去呃，去走歪门邪道拉关系。那这样呢？有条件的竞争，不是因为自己的才能被人真心的推崇。自己。自己在平时和他们的沟通中呢，很好照顾他们的情绪，让他们觉得如沐春风，那么不是这样。不是这样换呃这样等换来的一个呃职位呢。即使。以后你真的去竞争到了这个岗位，那么。你也不可能维持长久。因为以利益交换的话。以利交换。这种人际关系呢，不会持久的，因为人的欲望是无止境的。而如果说我们以自身的能力。以我们自身的一些特质。很稳固的吸引到了他们，让他们由衷的去佩服。愿意。愿意和你站在一起。以和你在一起为荣，那么你这样争来的职位？才能够去稳固的保持下去。
