音频文字稿：你好，你是很确定要去新的那个工作岗位啊，到岗了是吧？那这样的话，呃，你就是在去找老板一次。很委婉的跟他说。嗯，老板，很感谢你对我的挽留啊。那天提过辞职，你正好是提过，可以再去找他一次。嗯，就是表明你的曲艺。啊，就跟他说你说。感谢你挽留我啊。嗯，这也是对我的重视，但是就是说我又考虑了一下，还是觉得啊想有更多的发展机会。想趁年轻再多去闯荡闯荡啊，所以说我希望是，嗯，你能够批准我离职。嗯，这样说一下是不是可以呢。

你好！当时你是以什么理由提出辞职的呢？

音频文字稿：其实这种情况呢，你再继续留下去，嗯，你的情绪也并不能够表现得很稳定，反而影响到了工作。嗯，这个时候。老板呢，把自己的一个具体情况说一下。就是你必然要承担一些老板的责怪。但是。如果你不敢去面临这种结果的话。你可能以后会对老板造成更不好的一个，呃。影响。相对比来说呢，还是两害相权取其轻吧。啊，你不可能躲避老板。这次对你的一个不满的。我们只能选择一个对老板伤害比较轻的那一个。现在和他直说呢，表达自己的歉意，老板呢，事后可能会。或者是说当时可能就会理解，因为人都往高处走嘛，但是如果你不说。怕得罪他，怕呃让他生气，那么以后。你工作的状态会影响到你现在。现在。老板安排你的一些工作任务。那你给老板造成的无形影响会更大的。所以说，两害相权取其轻。选择对老板伤害最轻的，我认为还是直接表达歉意。然后呢，说明一下自己工作的一个状态，嗯，老板如果有责怪的话呢，我们还是表达歉意。只能是这样啦。