王海侠
国家二级心理咨询师 辽宁省心理咨询师协会会员、市级优秀心理咨询师、资深婚恋情感分析师、专业育儿咨询师
2019-07-18
音频文字稿:其实这种情况呢,你再继续留下去,嗯,你的情绪也并不能够表现得很稳定,反而影响到了工作。嗯,这个时候。老板呢,把自己的一个具体情况说一下。就是你必然要承担一些老板的责怪。但是。如果你不敢去面临这种结果的话。你可能以后会对老板造成更不好的一个,呃。影响。相对比来说呢,还是两害相权取其轻吧。啊,你不可能躲避老板。这次对你的一个不满的。我们只能选择一个对老板伤害比较轻的那一个。现在和他直说呢,表达自己的歉意,老板呢,事后可能会。或者是说当时可能就会理解,因为人都往高处走嘛,但是如果你不说。怕得罪他,怕呃让他生气,那么以后。你工作的状态会影响到你现在。现在。老板安排你的一些工作任务。那你给老板造成的无形影响会更大的。所以说,两害相权取其轻。选择对老板伤害最轻的,我认为还是直接表达歉意。然后呢,说明一下自己工作的一个状态,嗯,老板如果有责怪的话呢,我们还是表达歉意。只能是这样啦。