你的辞职主要是因为受害者心态，认为自己是运气不好分到不喜欢的科室 遇上事儿多的领导导致的，其他人就到了喜欢的科室。其实你可以和他们交流下，他们在喜欢的科室就绝对一帆风顺，整天都开心吗?肯定不是，他们大多也会遇到你所遇到的职场中菜鸟最初入门几乎都会遇到的问题，因为这是成长的必经阶段，大概率都会遇到，但他们没有外归因，而是用成长的行动和积极心态去面对，他们是内归因，自省自察，在自己身上入手，去努力做到最好。而你却是外归因，认为外部因素导致你这样，忽略了自身也确实存在这一些有待于成长和完善的地方，自我悦纳程度不够，所以别人说的话就特别能影响到你，表面上是别人看低你，欺负你，其实是你看低自己，欺负你自己，而透过别人对你的态度表现出来。这个问题不改善，到哪里你几乎都会遇到同样的问题，建议不要先急着辞职，借此契机，观照内心，通过心理咨询提升自己，打破多年的惯性思维模式，这样你人生的真正转机才会出现。

音频文字稿：您好，非常能够理解你现在的心情啊，可能我们很多时候理想和现实确实有很大的反差，那么这个时候呢，就要试着去调整一下，那么这种调整呢，你可以首先跟你们医院的领导去交流一下。把你内心的感受说出来，看看可不可以调一下科室。如果调不了科室的话，那我觉得如果你只是因为嫌累的话，那个这个其实不是理由，因为你无论什么样的工作，它都有它辛苦的一面，那如果说我是对这个科室不是很感兴趣，我可不可以换一个科室，但是我依然可以。更加努力的工作，那这个没有问题是吧，那当然从另一个角度来说呢，我们也需要更好的去面对一下自己。内心。你到底想要一个什么样的生活？我们如何去面对生活当中的艰辛是吧，这是内心的一个调整。

音频文字稿：你好。你现在的感受？真的很不好。分配到了那么不喜欢的，可是又苦又累，工资还低。护士长也超级不好。然后其他的小伙伴呢，又进入了很好的科室。所以你更觉得自己运气差？产生了这个想要辞职的这个念头。但是辞职给你带来的代价可能也不小哈。所以呢？管理好自己的冲动是很重要的。辞职不是说不可以，那需要做很好的规划。是根据自己的规划去做。安排，而不是根据自己的情绪去做安排。这个是非常重要的。呃，如果确实需要辞职，确实安排好了，那可以这样。如果没有。建议还是还是呢。先要既来之则安之，把眼前的。事情安顿好。逐步的去谋划。