音频文字稿：这位朋友你好，如果面试两次都说打字可以，今天突然说打字速度慢，那也许正像你所猜测的那样可。确实未必是打字速度的问题。但是呢，面试本身就是一个双向选择的问题，无论是不是打字的原因，至少对方给了一个台阶，让双方都好下，不是吗？所以。也还是需要努力再找下一次机会吧。如果你跟这个公司里还有熟悉的人呢，也可以侧面打听一下到底是什么样的真实原因，也可以在下一次面试的时候做一下调整。如果没有呢，就自己复盘一下历来这恩这几次面试的经过和过程。然后看看自己哪些地方。有则改之，无则加勉，只不过这样可能就会缺少了一个跟现实接触的机会，所以你的猜测有些可能未必落到实处。但是，我们人生不就是存在着很多不确定吗？忍受不确定性的焦虑，也是人生必备的一个功课。希望我的回答能够帮得到你，如果你还有其他的困惑，也可以约我，我也可以听听你的故事，送你一个温暖，祝你早早日找到心仪的工作。

音频文字稿：你好，面试两次都说自己打字可以，但这一次呢，却说自己的打字速度慢，的确是让人挺不舒服的，而且心里不平衡的。那为什么不同的单位他的这个说法都不一样呢，是吗？那也许啊，有一种可能，就是每个单位他的工作性质不一样，对打字的这个速度啊，这个文字的编辑的能力的要求是不一样的，这是一点。那第二个呢，也可能是面试官以这个为理由去拒绝你，可能他觉得用其他的理由拒绝不太合适，就像你说的一样，他是不是在找茬，那他可能不是找茬，只是一个借口而已。那第三个，嗯，我觉得咱们最应该的就是，嗯，我又失业了，我的确是很挫败，但是我要在这个过程中不断的去总结经验，争取在下一次面试的时候能够顺利成功的通过，而不是让自己一而再，再而三的面临这样的窘境，的确是挺不舒服的，对吗？

音频文字稿：你好，三次面试有两次打字可以，这一次说你打字速度有点慢。啊，那这个概率的话，可能代表的只是说面试呃关的那个要求呀，啊或者一个评判呀，不一样，标准不一样对吧。可能跟找茬没关系吧，因为如果是面试，是初次接触，有没有什么评判？恩，所以可能不是找茬什么的。呃，好像你面对这个事业有点急切跟焦虑是吗？