音频文字稿：是啊，有的时候确实会特别委屈，我能够体会你的这种感受，其实上我们有的时候也都经历过，那么这个时候更多的我们要看重的是什么，就是。可能不要特别去在意那种委屈的感觉吧，只要你觉得你已经尽力了，是吧，那么我们也试着站在老板的角度，因为它是从一个。他自己的一个角度来看待这个事情吧，对吧，如果你是老板的话，你想想你会怎么做，他可能更多的还是要考虑到生意是吧。而不是考虑到我们个人的感情，有的时候在生意场上真的没有办法去完全去考虑每一个员工的感情，那这样的话可能生意就没法做了。

音频文字稿：人分369等，数值有高低差别。任何一项工作呢？都做不到绝对。遇不上。刁蛮的客户。所以说呢，你的经历其实正常在职场工作的人啊，大多数都能碰到上，能碰到过，那这个时候。我们只能是说。以自己的啊，因为职场不是讲感受的地方，职场是讲利益的地方。嗯，如果你遇上好好的客户啊，那是你顺利啊，那是我们。那是我们幸运。但是遇上不好的客户呢，也不要去。妄自菲薄啊，也不要去责怪自己啊，对别人呢，我们也要尽量的去宽容一些，因为老板也有老板的立场和角度。啊，他肯定是客户至上了。我们呢，既然做了这份工作，就要承担相应的委屈，如果你觉得这份工作客户难缠的比较多，让你特别受影响，那我们就往更高层次去努力。往更高层次去努力，当你的格局上升了，就是说你个人的能力提升上去了，可能你遇上这些啊，就是说这个。素质相对较低的人，那个几率呢，也会小一些，因为那个时候我们自己的心胸也宽广了很多。啊，然后我们站在更高处，接触的会是更高一层级的有修养的人。

音频文字稿：您好，看得出来就是说在工作当中能够任劳任怨，然后也能够吃苦。但有的时候呢，还遇到一些客户，好像不能里解，也不能满一年的一个付出，那在这样的时候，老板是不认可的，就是不认可你们的工作，因为你呃客户不满意了哈。那在这样的情况之下，你自己感觉做的。呃，已经付出了很多，但是呢，老板还不认可，心中会有委屈，会有埋怨，所以说想要让老板理解自己，哪怕。嗯。肯定自己一点点，肯定自己的一个辛苦是吧，那满心也是开心的，但是老板好像这样做不到，所以感觉到很是委屈啊。