遇到职场问题的正确做法是直面。有人说,职场里不要和同事做朋友,你认同吗?
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怎么圆滑一点做人,都是随着自己的性子工作生活,想不干遇到自己不舒服的感觉就逃避工作,不适应就不做了,而且不做了以后都不和以前的同事联系了,微信里都不联系,像是不认识的人,记性也不好,人家和你说的事都会忘记,头脑不灵光,辞职都不会很好的处理,随着事态为所欲为的发展,不可挽回的余地,为什么要这样对人,人家不欠你的,工作又怕累,不知道怎么办
公司组织新人培训,我被分到的小组有3个女生,5个男生。有一次女生A和别的组的男生聊天聊到对方感情的事儿,我插了一句嘴,说还没认识多久怎么了解得那么清楚,然后A说,那个男生是她的弟弟,因为进同一间公司,所以不想让别人知道,然后越说越邪乎………差点就信了,然后A哈哈大笑和我说是开玩笑的,当时心里面很不舒服,被别人当傻子一样……还有一次坐地铁,在人很多的地方直接喊我名字,说我应该走另一条路。因为上件事情的影响,即使她是好意提醒,也让我觉得她是不是在心里面觉得我特别傻……女生A性格比较外向,我在队里的时候闷一些。认识了一两天后她直接就很亲热地直接喊我的名字、去掉姓。她这么喊我我能接受,但让我很亲热地叫她,我真的觉得有点尴尬,又没有特别熟。也许会说我小心眼,只能说自卑的人容易敏感。她长得不错,性格外向,我们队有个男生比较喜欢和她讲话,不怎么搭理我,更让我觉得自己不如她。我做不到很亲热地喊她,会让我觉得自己有一种讨好她的姿态。直接连名带姓地喊她,又觉得不合适,毕竟人家都主动改口,想拉近距离。之后我的处理方式就是少沟通了,也许她也感受到了我们之间气场的微妙变化,也几乎不和我讲话。之前没听过另一个女生怎么喊她,后来听到她喊A的名字的时候,觉得别人轻轻松松就能喊出的亲热称呼,到了我这里怎么就是喊不出口?培训已经结束了,以后会有机会再和A碰面,我该怎么称呼她,怎么处理我们的关系?
我的好几任领导都说我性格要改,同事互评往往也不太好,我也没感觉其他人好在哪里但是就是起码很多人愿意和他一起,感觉都会疏远我。特别是最近,工作上因为一些小事争执又合作解决了问题,自己总觉得有争执了别人不喜欢自己
当初一起奋斗的时候,你没钱,我跟你一起打拼,希望你吃肉的时候分我一口汤,当初开拓市场的时候很苦很难,就我们两一起努力,没人来帮我们,现在市场开拓起来了,你欠的钱也还了,还买了几百万的房子,还了豪车,还给你老婆买了还了奥迪,而我呢,14万的车子,我以为是我工作努力得到了,你却跟朋友说最多几千的奖金,根本没有那么多,14万的车子要我在工作三年来还给你,我的心有多痛……
因为上层关系原因,我一直被压制,害怕出错,害怕被抓住小辫子,导致心理状态一直不好,影响了自己能力的发挥。开始自我否定,害怕事情,焦虑。
自己换了几份工作,因为自己抑郁情绪最后干不下去,现在我在我姐这干,也情绪不好,她们也反感,他们说得很对,我在别人面前干的话带情绪之前干的再好,也能让你从天上看地下。我因为一段时间会一件小事或者身体不舒服,连续下来一直烦躁跟人不说话看别人做的一些小事感觉不顾自己的感受,冷落
我总感觉朋友欺负我,我很软弱,我讨厌朋友有活不自己干 指使我去干活!我也不是懒惰,我自己该做什么事我都知道,我的思维里就过不去这件事!总觉得朋友对我有意见!我是不是心理有障碍,我特别喜欢独处!
宿舍四个人,我不喜欢其中一个人,她态度很有问题,有时候还感觉她有点变态心理,没有集体生活责任感,我好想她搬走,我也有想过毕业后就删掉她,她真的好恶心
我们小组也就是七个人,还有其他小组,但是平时比的话也就是和这六个人比,工作之外我们几个人都是朋友,互相的关系都可以,工作起来就暗自较劲弄得人很累,其他人做事情看起来比我更轻松,我总想超过她们,给自己的压力大,我知道这样的心态不对,对我自己没有好处,再说大家都是朋友,可是我之前就因为垫过底很生气,很难过,觉得让自己受到了伤害,我想让她们也尝尝我的感受